Tugas dan Tanggung Jawab 

1. Memimpin, mengelola, dan bertanggung jawab penuh atas penyelenggaraan operasional organisasi, termasuk aspek kelembagaan, program, keuangan, administrasi, serta sumber daya manusia sesuai dengan kebijakan organisasi. 
2. Menyusun strategi, rencana kerja, dan langkah-langkah operasional untuk mewujudkan visi, misi, tujuan, serta sasaran strategis organisasi. 
3. Mengimplementasikan kebijakan, program, dan strategi organisasi serta melakukan pengendalian, pemantauan, dan evaluasi secara berkala untuk memastikan pencapaian target yang telah ditetapkan.
4. Mengarahkan, mengoordinasikan, dan memastikan seluruh program dan kegiatan organisasi terlaksana secara efektif, efisien, tepat waktu, serta sesuai dengan rencana kerja dan standar mutu organisasi.
5. Mewakili organisasi dalam menjalin komunikasi, koordinasi, kerja sama, dan hubungan kelembagaan dengan pemerintah, anggota, mitra, donor, dunia usaha, media, serta pemangku kepentingan lainnya berdasarkan mandat organisasi. 
6. Membangun, memperluas, dan memelihara jejaring strategis dengan berbagai pemangku kepentingan guna meningkatkan sinergi, kolaborasi, serta kebermanfaatan bagi organisasi dan para anggotanya. 
7. Membangun budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada kinerja melalui penguatan kapasitas sumber daya manusia serta penerapan tata kelola organisasi yang baik (Good Governance).
8. Melaksanakan koordinasi, pelaporan, dan pertanggungjawaban kinerja kepada Pengurus Harian sebagai atasan langsung, serta memastikan setiap kebijakan dan arahan Pengurus Harian diimplementasikan secara efektif di lingkungan sekretariat. 

Persyaratan Kualifikasi: 

Calon Kepala Sekretariat/Direktur Eksekutif harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: 

1. Memiliki pendidikan paling rendah Strata 1 (S1). Pendidikan Strata 2 (S2) menjadi nilai tambah.
2. Memiliki pengalaman profesional paling sedikit 5 tahun. 
3. Memiliki pengalaman kepemimpinan paling sedikit 3 hingga 5 tahun pada jabatan manajerial, senior leadership, atau posisi strategis yang setara. 
4. Diutamakan memiliki pengalaman bekerja pada sektor zakat, filantropi Islam, lembaga amil zakat, organisasi nirlaba (NGO), pengembangan masyarakat (social development), asosiasi profesi, atau organisasi publik.
5. Memiliki jejaring kerja yang luas di tingkat nasional dengan lembaga amil zakat (LAZ), Badan Amil Zakat (BAZ), instansi pemerintah, dunia usaha, perguruan tinggi, media, serta pemangku kepentingan strategis lainnya. 
6. Memiliki kemampuan komunikasi secara profesional. Kemampuan berbahasa Inggris secara aktif menjadi nilai tambah. 
7. Bersedia melakukan perjalanan dinas, menghadiri pertemuan, dan aktivitas representasi organisasi. 

Persyaratan Dokumen: 

1. Curriculum Vitae. 
2. Surat lamaran atau surat pernyataan minat. 
3. Profil pengalaman kepemimpinan. 
4. Portofolio pencapaian. 
5. Referensi profesional minimal 2 orang. 
6. Surat pernyataan integritas. 
7. Executive Strategic Paper. 

Keterangan: 

1. Pastikan sudah mempersiapkan semua dokumen persyaratan sesuai ketentuan di atas. 
2. Informasi lebih lanjut dapat menghubungi narahubung Sdr. Anwar Lutfi (0856-0013-0606) 

Silahkan submit Pendaftaran Calon Direktur Eksekutif Forum Zakat pada link berikut: https://link.forumzakat.org/rekrutmendireks